Recruter en alternance avec l'ISV
Recrutez des talents spécialisés en vins et spiritueux
L’Institut Supérieur du Vin (ISV) vous accompagne dans le recrutement de vos futurs collaborateurs en alternance. Nos étudiants, passionnés et formés aux spécificités du secteur, sont prêts à intégrer vos équipes pour répondre à vos besoins opérationnels et stratégiques.
Nous proposons deux formations spécialisées :
- Bachelor Commerce et Marketing des vins et Spiritueux (Niv 6 – Bac+3) pour accompagner votre développement sur le marché français
- Mastère Wine & Spirits International Management (Niv 7 – Bac+5) pour accompagner votre développement auprès des grands comptes en France et à l’export.
Pourquoi recruter un alternant de l’ISV ?
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Une formation 100 % adaptée à votre secteur : Nos programmes spécialisés en commerce, marketing et gestion appliqués aux vins et spiritueux garantissent une montée en compétences immédiate.
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Des profils motivés et sélectionnés : Nos étudiants sont recrutés sur la base de leur projet professionnel et de leur engagement dans le secteur.
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Un accompagnement sur-mesure : Nous vous aidons à identifier le bon profil, à rédiger votre offre et à gérer les démarches administrative
Un projet de recrutement en alternance ?
Vous souhaitez en savoir plus sur les modalités, être accompagné dans la rédaction de votre offre ou échanger sur votre besoin en compétences ?
Caroline Poulain, responsable des relations entreprises, est à votre disposition pour vous guider et simplifier vos démarches.
📩 c.poulain5@isvin.fr – 📞 06 78 44 26 98
L’aide exceptionnelle en 2025
À partir du 24 février 2025, l’aide maximum accordée par contrat d’apprentissage est de :
– 6 000 euros pour le recrutement d’apprentis en situation de handicap, quelle que soit la taille de l’entreprise (cumulables avec les autres aides spécifiques)
– 5 000 euros pour les entreprises de moins de 250 salariés,
– 2 000 euros pour les entreprises de 250 salariés et plus.
Elle est versée pour la première année d’exécution du contrat seulement.
+ info : https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F23556
L’apprenti perçoit une rémunération correspondant à un pourcentage du Smic qui varie en fonction de son âge et de sa progression dans le cycle de formation. Sur le plan fiscal, le salaire de l’apprenti exonéré de cotisations salariales dans la limite de 50 % du Smic.
Lorsque vous nous confiez le recrutement d’un apprenti, nous vous accompagnons dans le calcul de sa rémunération. Si vous le souhaitez, des calculateurs sont disponibles en ligne.
Un recrutement simplifié avec l’ISV
1️⃣ Définissez votre besoin : Nous vous conseillons sur le profil idéal en fonction de votre activité et vous accompagnons dans la rédaction de votre offre.
2️⃣ Recevez des candidatures ciblées : Nous vous proposons les meilleurs profils via notre CVthèque.
3️⃣ Rencontrez et recrutez : Planifiez des entretiens et finalisez votre choix en toute sérénité.
4️⃣ Bénéficiez d’un suivi : Nous restons à vos côtés pour garantir le succès de l’alternance.
Besoin de plus d’informations, contactez notre responsable des relations entreprises, Caroline Poulain 📩 Contactez nous
Comment se déroule l’alternance ?
L’apprentissage repose sur le principe de l’alternance entre période en CFA et enseignement du métier chez l’employeur. La formation de l’apprenti en CFA doit avoir une durée minimale correspondant à 25 % de la durée totale du contrat. Le rythme de l’alternance est de 38 semaines en entreprise et 14 semaines en formation à l’ISV par année de contrat. Le calendrier, construit sur les temps fort de la filière, est de 3 semaines / 1 semaine.
Des formalités administratives simplifiées
Grâce à un mandat de délégation, nous prenons en charge, pour vous, l’ensemble des démarches administratives liées à la mise en place du contrat d’alternance, y compris le dépôt de la demande de prise en charge auprès de votre OPCO.
En choisissant l’ISV, vous bénéficiez d’un interlocuteur dédié, expert de la filière vins et spiritueux, garantissant une information claire, une réactivité optimale et une disponibilité constante.
Dernière mise à jour des informations de la page le 15/03/2025